11月30日,西津物流組織開展“2021-2022年后備人才及骨干員工第一次學(xué)習(xí)心得分享暨師徒座談會(huì)”。會(huì)上,公司后備人才及骨干員工就前期參加專題學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、閱讀指定書目等的情況進(jìn)行了分享交流,導(dǎo)師之間也交流了帶“徒”經(jīng)驗(yàn)和感受,對后續(xù)人才培養(yǎng)工作提出意見建議。
此次座談會(huì),是西津物流啟動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)工作以來第一次學(xué)習(xí)交流分享,旨在通過外部課程學(xué)習(xí)、內(nèi)部講師講授、導(dǎo)師在職輔導(dǎo)、帶課題專項(xiàng)研討等方式,持續(xù)加大對后備人才及骨干員工的培養(yǎng)力度,合理挖掘、開發(fā)后備人才及骨干員工的潛能,提升后備人才、骨干員工的綜合素質(zhì)、工作能力,打造合理的人才梯隊(duì),為公司持續(xù)深化改革發(fā)展提供有力的人才保障。