為進一步提升集團黨建工作質(zhì)量，明確近期重點工作任務，以高質(zhì)量黨建引領保障集團高質(zhì)量發(fā)展，11月22日，集團召開黨建工作會，集團黨委副書記、董事、工會主席王玉梁主持會議。集團本部相關負責人、所屬各黨組織書記及相關負責同志參會。

會議深入學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述及中央、省委、市委重要會議精神，明確下一步黨建工作新方向，傳達了上級對于近期黨建工作的有關要求，宣貫了近期出臺的黨建、人事方面的制度、方案，并圍繞年底前重點任務作了工作交流。

會議對近期黨建工作進行了安排部署。并強調(diào)，一是要保持定力，在黨建質(zhì)效上下“硬功夫”。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，以黨委理論中心組學習會，黨支部“三會一課”、主題黨日為載體，深入學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示精神；堅持大抓基層的鮮明導向，突出政治功能，優(yōu)化組織設置，豐富活動方式，為集團公司發(fā)展成為一流城市綜合服務商提供堅強組織保證。二是要迅速行動，在抓好落實上下“硬功夫”。要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深入實施人才強企“雙一流工程”，抓好校企戰(zhàn)略合作產(chǎn)業(yè)研究、實訓基地、案例轉(zhuǎn)化等合作的落實；要突出能力建設，建設一流國企黨校，大力實施“云梯計劃”“后浪計劃”等交流培育項目；要對標對表，提升干部人事檔案業(yè)務水平，一絲不茍落實好駐村幫扶等專項工作。三是要全力沖刺，在督導考核上下“硬功夫”。堅持“年初謀劃、季度督導、年終考核”的黨建工作落實機制，嚴格實施黨建質(zhì)量評價，逗硬檢查考評，深化結果運用，切實推動集團黨建提質(zhì)增效。

會議還對第四季度意識形態(tài)進行了分析研判。